กรณีชุมชนแห่งความดีและความสุข ตำบลหนองสาหร่าย อำเภอพนมทวน จังหวัดกาญจนบุรี

แนวคิดการนำทุนท้องถิ่นมาสร้างชุมชนแห่งความดีและความสุขของเทศบาลตำบลหนองสาหร่าย เป็นแนวคิดในการบริหารจัดการสถาบันการเงินชุมชนตำบลหนองสาหร่าย ซึ่งเป็นสถาบันการเงินชุมชนที่ให้บริการแก่ประชาชนใน 9 หมู่บ้านของตำบลหนองสาหร่าย อำเภอพนมทวน จังหวัดกาญจนบุรี ซึ่งได้รับรางวัลคุณธรรมแห่งชาติ จากศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) จากการที่สถาบันการเงินแห่งนี้สามารถช่วยเหลือคนในชุมชนให้สามารถปลดแอกจากปัญหาหนี้สินที่มีมูลค่ารวมกว่า 100 ล้านบาท โดยใช้ “ความดี” เป็นเครื่องมือของการพัฒนาและมี “ความสุข” เป็นเป้าหมายร่วมกัน (ศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน), มปป.: ออนไลน์) จุดเริ่มต้นของแนวคิดชุมชนแห่งความดีและความสุข เนื่องจากภาพตำบลหนองสาหร่าย ในความทรงจำของคนในอดีตเต็มไปด้วยความสุข อยู่กันอย่างญาติมิตร ผู้คนมีชีวิตที่เรียบง่าย หาอยู่หากินกันได้ไม่อัตคัดขัดสน จนกระทั่งเมื่อความเจริญรุกเข้ามา พร้อมกับค่านิยมที่ต้องเร่งสร้างความมั่นคงทางการเงิน…

Continue Readingกรณีชุมชนแห่งความดีและความสุข ตำบลหนองสาหร่าย อำเภอพนมทวน จังหวัดกาญจนบุรี

ความสำคัญของการจัดการทุนท้องถิ่น

ความสำคัญของการจัดการทุนท้องถิ่น จากที่ศึกษาจากเอกสารต่างๆ พบว่ามีหลายประการ แต่ในการนำเสนอส่วนนี้จะแยกเป็น 2 ประการ ได้แก่ ความสำคัญต่อการบริหารจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และการพัฒนาท้องถิ่น ดังนี้ 1. ความสำคัญต่อการบริหารจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การจัดการทุนท้องถิ่นมีความสำคัญต่อการบริหารจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดังนี้ 1) ทำให้การดำเนินงานตามภารกิจขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการใช้ทรัพยากรการบริหารเป็นไปเพื่อประสิทธิภาพและประสิทธิผล ผู้บริหารจำเป็นต้องใช้การจัดการทุนภายในท้องถิ่นที่มีอยู่ให้ดีเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย มีการกำหนดเป้าหมายการพัฒนาท้องถิ่นที่ชัดเจน ประเมินผลผลิต ผลลัพธ์ ผลกระทบที่เกิดขึ้นได้ และทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมุ่งสู่การจัดการท้องถิ่นเพื่อต้นทุนที่ถูกกว่า ดีกว่า เร็วกว่า บริการที่เป็นเลิศกว่า           2) การจัดการทุนท้องถิ่นเป็นไปเพื่อให้สอดคล้องและปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมโดยเฉพาะในยุคโลกาภิวัตน์ที่ทุนท้องถิ่นจะต้องมีการใช้เป็นสิ่งที่ช่วยสนับสนุนความสำเร็จขององค์การ เนื่องจากการจัดการทุนท้องถิ่นเป็นภารกิจที่ผู้บริหารจะใช้เป็นเครื่องมือในการวางแผน จัดการองค์การ…

Continue Readingความสำคัญของการจัดการทุนท้องถิ่น

คุณลักษณะของผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จ

คุณลักษณะของผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จ ผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพจะมีคุณสมบัติ 5 ประการที่สำคัญ การพัฒนาคุณสมบัติทั้งห้าประการเหล่านี้ขึ้นมาจะทำให้ผู้นำการเปลี่ยนแปลงประสบความสำเร็จในการบริหารการเปลี่ยนแปลงให้กับหน่วยงานทั้งภาครัฐและภาคเอกชน  (Michiganstateuniversityonline, 2023) (Lunenburg, 2010) สำหรับสาระสำคัญ มีดังนี้  1. ความยืดหยุ่นในการเปิดรับการเปลี่ยนแปลง (Flexibility) ผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จจะมีความยืดหยุ่นและพร้อมเปิดรับการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ผู้นำจำเป็นต้องมีทัศนคติแบบผู้ประกอบการ ผู้นำต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมเพื่อค้นหาวิธีที่แปลกใหม่สำหรับธุรกิจที่จะเติบโตและใช้ประโยชน์จากโอกาสที่มี ซึ่งรวมถึงการใช้ประโยชน์จากความคิดสร้างสรรค์ของผู้อื่นโดยการเชื่อมต่อกับผู้คนทั้งจากภายในและภายนอกองค์การ รวมถึงที่มีอายุและภูมิหลังที่แตกต่างต่างกันเพื่อทำความเข้าใจมุมมอง ประสบการณ์ และบุคลิกภาพที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น 2. ความรู้ที่หลากหลาย (Diversified Knowledge)   ผู้นำที่ประสบความสำเร็จจะหลีกเลี่ยงการติดอยู่กับความรู้ที่มีในขอบเขตของหน่วยงานของตนเอง (หรือความรู้ที่มีในอุตสาหกรรมของตนในกรณีภาคธุรกิจ) โดยจะทำการพิจารณาสิ่งที่เกิดขึ้นในภาคส่วนอื่นๆประกอบ และจะพิจารณาดูว่าความรู้อะไรที่ใช้ได้ผลและใช้ได้กับหน่วยงานของตนได้ดี (หรือใช้ได้กับอุตสาหกรรมของตน)…

Continue Readingคุณลักษณะของผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จ