Aon Hewitt’s Engagement Model

Aon Hewitt คือบริษัทที่ปรึกษาด้านการพัฒนาทุนมนุษย์ที่มีชื่อเสียงระดับโลก ผลงานวิจัยที่มีชื่อเสียงชิ้นหนึ่งชองบริษัทคือการทำวิจัยเพื่อสร้างโมเดลโครงสร้างระบุถึงปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กร โดยงานวิจัยชิ้นนี้ Aon Hewitt ได้รับการจัดทำขึ้นเป็นเวลากว่า 15 ปี โดยใช้กลุ่มตัวอย่างจำนวน 6.7 ล้านตัวอย่าง ซึ่งเป็นพนักงานจากองค์กรมากกว่า 2,900 แห่งจากประเทศต่างๆ ในภูมิภาคต่างๆ ได้แก่ เอเชียแปซิฟิก ละตินอเมริกา ยุโรป และอเมริกาเหนือ ผลการศึกษาพบว่าปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของบุคลากรประกอบด้วย 6 ปัจจัยหลักประกอบด้วย - ลักษณะของงาน กล่าวคือ งานที่มีลักษณะ มีอิสระในการทำงาน…

Continue ReadingAon Hewitt’s Engagement Model

JD-R model

JD-R model แบ่งปัจจัยในสภาพแวดล้อมการทำงานออกเป็นสองกลุ่มได้แก่ ภาระงาน (Job Demands) และ ทรัพยากรที่มีให้ใช้ในการทํางาน (Job Resources) โดยทรัพยากรที่มีให้ใช้ในการทำงานเป็นปัจจัยเชิงบวกที่มีผลต่อความผูกพันขององค์กร ทั้งนี้ทรัพยากรอาจมาจากโครงสร้างองค์กร ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและความสัมพันธ์ทางสังคม และ มาจากโครงสรร้างงาน เช่นความชัดเจนของบทบาทและการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ เป็นต้น ในขณะที่ภาระงานเป็นปัจจัยเชิงลบ กล่าวคือในการทำงานให้สำเร็จลุล่วงจะต้องใช้ทรัพยากรอะไรบ้าง ทั้งนี้ระดับความผูกพันของบุคลากรในองค์กรจะลดลงเมื่อภาระงานมีมากกว่าทรัพยากรที่องค์กรนั้นๆมี ต่อมา JD-R model ได้ขยายไปครอบคลุมคุณสมบัติส่วนตัวของ บุคคล (personal resource) ซึ่งแตกต่างกันไปในแต่ละคน เช่น ศักยภาพของตนเอง…

Continue ReadingJD-R model

การพัฒนาแนวทางการส่งเสริมการปฏิบัติงานที่ดีของคณะกรรมการหมู่บ้าน

  • Post author:
  • Post category:Uncategorized

ในส่วนนี้ผู้เขียนได้นำผลการวิเคราะห์ข้อมูลจากการศึกษาในหัวข้อวิทยานิพนธ์ปริญญาเอกเรื่อง “The Village Committee and Public Service Promotion” (Akahat, 2019: 344 - 249) เพื่อแสดงให้เห็นผลการวิเคราะห์กลยุทธ์สำหรับใช้เป็นแนวทางการปฏิบัติงานที่ดีของคณะกรรมการหมู่บ้านด้วยการวิเคราะห์แบบจับคู่ความสัมพันธ์แบบ SWOT Matrix (SWOT Matrix Analysis) เพื่อให้ได้กลยุทธ์ที่เป็นแนวทางการส่งเสริม การปฏิบัติงานที่ดีของคณะกรรมการหมู่บ้านในภารกิจ 1) ด้านการอำนวยการ 2) ด้านการปกครองและการรักษาความสงบเรียบร้อย 3) ด้านแผนพัฒนาหมู่บ้าน  4) ด้านการส่งเสริมเศรษฐกิจ 5)…

Continue Readingการพัฒนาแนวทางการส่งเสริมการปฏิบัติงานที่ดีของคณะกรรมการหมู่บ้าน