Strategic Human Resource Practices

แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Transformational Leadership) โดย ผศ.ดร.สุปัญญดา สุนทรนนธ์ สาขาวิชาวิทยาการจัดการ มสธ. ในโลกยุคปัจจุบัน เต็มไปด้วยการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรต่าง ๆ เผชิญกับความท้าทายใหม่ ๆ อยู่เสมอ ผู้นำที่มีภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Transformational Leadership) จึงมีความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร ทั้งนี้ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง หมายถึง ความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจ กระตุ้นให้ผู้ติดตามเกิดแรงจูงใจ มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมาย ร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก โดยมีนักวิชาการได้ อธิบายถึงองค์ประกอบของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมว่า ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ประกอบไปด้วยองค์ประกอบสำคัญ…

5 แนวทางการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัล (Digital Literacy) สำหรับคนวัยทำงาน โดย ผศ.ดร.สุปัญญดา สุนทรนนธ์ สาขาวิชาวิทยาการจัดการ มสธ. โลกยุคดิจิทัล ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ส่งผลต่อรูปแบบการทำงานและทักษะที่จำเป็นต่อความสำเร็จ ทักษะด้านดิจิทัล (Digital Literacy) จึงเป็นสิ่งที่คนวัยทำงานยุคนี้ต้องให้ความสำคัญ ทั้งนี้ ทักษะด้านดิจิทัล หรือ Digital Literacy หมายถึง ความสามารถในการเข้าใจ ใช้ วิเคราะห์ ประเมิน และสร้างสรรค์เนื้อหาผ่านเครื่องมือดิจิทัล บทความนี้จึงขอนำเสนอแนวทางการพัฒนาทักษะ Digital…