What is Innovative Thinking Skill and Why Is It Important? ทักษะการคิดเชิงนวัตกรรม คืออะไร และสำคัญกับคนทำงานอย่างไร?

บทความโดย ผศ.ดร.สุปัญญดา สุนทรนนธ์ สาขาวิชาวิทยาการจัดการ มสธ. ทักษะการคิดเชิงนวัตกรรม(Innovative Thinking Skill) หมายถึง ความสามารถในการสร้างแนวคิด(concept)หรือความคิด (idea) รวมถึงมุมมอง (point of view)ใหม่ๆ และสามารถนำแนวคิดเหล่านั้นไปสู่การใช้งานจริง เช่น ใช้ในการแก้ไขปัญหาเดิมด้วยวิธีคิดซึ่งนำไปสู่การสร้างวิธีการใหม่ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในยุคดิจิทัลที่เต็มไปด้วยการแข่งขันและการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การคิดเชิงนวัตกรรมจึงเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับคนทำงาน เพื่อเพิ่มพูนความสามารถในการแก้ไขปัญหาและพัฒนางานของตนให้ดียิ่งขึ้น โดยการมีทักษะในการคิดเชิงนวัตกรรมจะช่วยให้พนักงานสามารถมองเห็นโอกาสในปัญหาที่เกิดขึ้น และสามารถสร้างแนวทางใหม่ ๆ เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีกว่าเดิม การทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงเร็วจึงไม่เพียงแต่ต้องมีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลหรือการจัดการเวลา แต่ยังต้องเข้าใจวิธีการคิดแบบนวัตกรรมเพื่อสร้างสรรค์ความคิดที่แตกต่างและสามารถแข่งขันได้ การใช้ทักษะการคิดเชิงนวัตกรรมในที่ทำงานสามารถนำไปสู่การปรับปรุงกระบวนการทำงาน การพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่…

Continue ReadingWhat is Innovative Thinking Skill and Why Is It Important? ทักษะการคิดเชิงนวัตกรรม คืออะไร และสำคัญกับคนทำงานอย่างไร?

Employee’s 10 Essential Working Skills in The Digital Era: 10ทักษะจำเป็นสำหรับการทำงานโลกยุคดิจิตัล

บทความโดย ผศ.ดร.สุปัญญดา สุนทรนนธ์ สาขาวิชาวิทยาการจัดการ มสธ. ในยุคดิจิตัลที่เทคโนโลยีกำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว ทักษะของพนักงานจึงมีความสำคัญมากกว่าที่เคย การมีทักษะที่เหมาะสมจะช่วยให้สามารถปรับตัวและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ นี่คือ 10 ทักษะที่พนักงานควรมีกับโลกยุคดิจิตัล: 1.การคิดเชิงวิจารณ์ (Critical Thinking): พนักงานต้องสามารถวิเคราะห์ข้อมูลและตัดสินใจอย่างมีเหตุผลเพื่อแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนได้ 2.ความคิดสร้างสรรค์ (Creativity): ในการแก้ปัญหาและพัฒนาแนวทางใหม่ ๆ การคิดนอกกรอบจะนำไปสู่การสร้างสรรค์นวัตกรรม 3.ทักษะด้านดิจิตัล (Digital Literacy): ความสามารถในการใช้เทคโนโลยีและเครื่องมือดิจิตัลอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน 4.ทักษะการสื่อสาร (Communication Skills): การสื่อสารที่ชัดเจนและมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานร่วมกับผู้อื่นในทีม 5.ทักษะการทำงานเป็นทีม…

Continue ReadingEmployee’s 10 Essential Working Skills in The Digital Era: 10ทักษะจำเป็นสำหรับการทำงานโลกยุคดิจิตัล

การพัฒนาผู้นำ ให้มีภาวะผู้นำนั้น จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับ ทั้ง 4 ด้าน

1.ความรู้ความสามารถในงาน2.การคิดเชิงกลยุทธ์3.การพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อให้ผู้นำและนักบริหารมืออาชีพพัฒนาตัวเอง เป็นผู้บริหารที่มีประสิทธิภาพสูงสุด 4.มีภาวะผู้นำกับการเปลี่ยนแปลงและการสร้างนวัตกรรม ผู้นำและผู้บริหารที่มีประสิทธิภาพ รวมทั้งมีภาวะผู้นำกับการเปลี่ยนแปลงและการสร้างนวัตกรรม จะทำให้รู้จักตัวเอง, รู้จักพนักงาน, รู้จักองค์กรและมีทัศนคติเชิงบวก ทำให้การบริหารงานได้ตรงตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้อย่างสัมฤทธิผลสำคัญโดยง่าย และเมื่อพัฒนาทีมงานโดยจัดการทำเอง จัดการพนักงาน จัดองค์การให้เหมาะสมและบริหารอย่างสร้างสรรค์แล้ว ก็จะกลายเป็นผู้นำและนักบริหารมืออาชีพที่ทรงคุณค่า การพัฒนาระดับความสามารถในด้านต่างๆ ที่สำคัญ ของผู้นำนั้น จึงเป็นแนวทางที่องค์กรส่วนใหญ่อยากให้เกิดขึ้นกับผู้นำในองค์กรของตัวเองโดยการทำให้ผู้นำมี 5Q ที่สูงขึ้น IQ : ทักษะการคิดแก้ปัญหาอย่างฉลาด EQ : การจัดการอารมณ์เชิงลบของตัวเอง AQ : การเปลี่ยนอุปสรรคให้เป็นโอกาสที่ท้าทาย OQ : การแสดงผลงานที่มีคุณค่า…

Continue Readingการพัฒนาผู้นำ ให้มีภาวะผู้นำนั้น จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับ ทั้ง 4 ด้าน