Strategic Human Resource Practices

บทความโดย ผศ.ดร.สุปัญญดา สุนทรนนธ์ สาขาวิชาวิทยาการจัดการ มสธ. ทักษะการคิดเชิงนวัตกรรม(Innovative Thinking Skill) หมายถึง ความสามารถในการสร้างแนวคิด(concept)หรือความคิด (idea) รวมถึงมุมมอง (point of view)ใหม่ๆ และสามารถนำแนวคิดเหล่านั้นไปสู่การใช้งานจริง เช่น ใช้ในการแก้ไขปัญหาเดิมด้วยวิธีคิดซึ่งนำไปสู่การสร้างวิธีการใหม่ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในยุคดิจิทัลที่เต็มไปด้วยการแข่งขันและการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การคิดเชิงนวัตกรรมจึงเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับคนทำงาน เพื่อเพิ่มพูนความสามารถในการแก้ไขปัญหาและพัฒนางานของตนให้ดียิ่งขึ้น โดยการมีทักษะในการคิดเชิงนวัตกรรมจะช่วยให้พนักงานสามารถมองเห็นโอกาสในปัญหาที่เกิดขึ้น และสามารถสร้างแนวทางใหม่ ๆ เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีกว่าเดิม การทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงเร็วจึงไม่เพียงแต่ต้องมีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลหรือการจัดการเวลา แต่ยังต้องเข้าใจวิธีการคิดแบบนวัตกรรมเพื่อสร้างสรรค์ความคิดที่แตกต่างและสามารถแข่งขันได้ การใช้ทักษะการคิดเชิงนวัตกรรมในที่ทำงานสามารถนำไปสู่การปรับปรุงกระบวนการทำงาน การพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่…