อาจารย์เบญจมาศ จันอำรุง

 ลักษณะของประมวลจรรยาบรรณวิชาชีพตรวจสอบภายใน (Code of Ethical) โดยคำว่า จรรยาบรรณ มีความหมายตามพจนานุกรม ฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ. 2554 ระบุว่า“ประมวลความประพฤติที่ผู้ประกอบอาชีพการงานแต่ละอย่างกำหนดขึ้น เพื่อรักษาและส่งเสริมเกียรติคุณชื่อเสียงและฐานะของสมาชิก อาจเขียนเป็นลายลักษณ์อักษรหรือไม่ก็ได้” และคำว่า วิชาชีพ หมายถึง “วิชาที่จะนำไปใช้ในการประกอบอาชีพ”ดังนั้นสามารถสรุปได้ว่า จรรยาบรรณวิชาชีพ คือ  ประมวลที่กำหนดในเรื่องของความพระพฤติของผู้ประกอบวิชาชีพนั้นๆ เพื่อให้เกิดการรักษา ส่งเสริมวิชาชีพ โดยประมวลอาจเขียนเป็นลายลักษณ์อักษร             สำหรับวิชาชีพตรวจสอบภายใน กำหนดโดยสมาคมผู้ตรวจสอบภายในสากล (The Institute of Internal Auditors: IIA) ได้กำหนดหัวข้อประมวลจรรยาบรรณ (Code of ethics)บรรจุเป็นส่วนหนึ่งของแนวทางหลัก (Mandatory Guidance) ในมาตรฐานสากลสำหรับการปฎิบัติงานวิชาชีพตรวจสอบภายใน…

การปฎิบัติงานงานตรวจสอบภายในมีขั้นตอนการดำเนินงานแบ่งออกเป็น 3 ขั้นตอน ประกอบไปด้วย ขั้นตอนที่ 1 การวางแผนและเตรียมการสำหรับการตรวจสอบภายใน  ขั้นตอนที่ 2 การปฎิบัติงานตรวจสอบภายใน และขั้นตอนที่ 3 การรายงานและติดตามผลการตรวจสอบภายใน ขั้นตอนที่ 1 การวางแผนและเตรียมการสำหรับการตรวจสอบภายใน               1.1 การวางแผนการตรวจสอบภายใน             หัวหน้างานตรวจสอบภายใน (Chief Audit Executive: CAE) ทำการวางแผนการตรวจสอบตามความเสี่ยง (Risk based Plan) ทั้งการวางแผนการตรวจสอบประจำปี และการวางแผนการตรวจสอบระยะยาว ซึ่งกระบวนการวางแผนการตรวจสอบภายในมีดังนี้ กำหนดวิธีการคัดเลือกผู้รับการตรวจสอบระบุผู้รับการตรวจสอบจัดอันดับผู้รับการตรวจสอบ เลือกผู้รับการตรวจสอบ                การเตรียมการสำหรับการตรวจสอบ ประกอบด้วยการศึกษาข้อมูลของหน่วยงานที่จะทำการตรวจสอบกำหนดวัตถุประสงค์และขอบเขตของงาน เลือกทีมตรวจสอบ การจัดทำแนวการตรวจสอบ การแจ้งผู้รับการตรวจสอบและบุคคลที่เกี่ยวข้องการกำหนดบุคคลที่ต้องส่งมอบผลรายงานการตรวจสอบ การขออนุมัติการตรวจสอบ ศึกษารายละเอียดขั้นตอนการวางแผนและการเตรียมการสำหรับการตรวจสอบภายใน ได้จากหน่วยที่ 10 ขั้นตอนที่ 2 การปฎิบัติงานตรวจสอบภายใน             การปฎิบัติงานตรวจสอบภายใน ประกอบด้วย 2 ส่วน คือ การสำรวจเบื้องต้น และการสอบทานการควบคุมภายใน โดยมีขั้นตอนของแต่ละส่วนดังนี้             2.1 การสำรวจเบื้องต้นและการสอบทานการควบคุมภายใน                         2.1.1 การหาข้อมูลและทำความเข้าใจกระบวนการขอบเขตของหน่วยที่รับการตรวจสอบ…

การตรวจสอบภายในถือได้ว่าเป็นกระบวนการหนึ่งที่สำคัญในการนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมาย ซึ่งมุ่งเน้นการสร้างและรักษาคุณค่าขององค์กรโดยการให้ความเชื่อมั่น คำแนะนำ ความเข้าใจที่เที่ยงธรรมและเป็นไปตามความเสี่ยง ดังนั้นการให้บริการตรวจสอบภายในได้จำแนกประเภทตามลักษณะการให้บริการ ประกอบด้วย 1) การให้บริการความเชื่อมั่น (Assurance Service) และ 2) การให้บริการคำปรึกษา (Consulting Service) ลักษณะการให้บริการการตรวจสอบภายใน             การบริการของการตรวจสอบภายใน มี 2 ลักษณะคือ การบริการให้ความเชื่อมั่น และการบริการให้คำปรึกษา ซึ่งไม่ว่าจะบริการในรูปแบบใดผู้ตรวจสอบภายในต้องยึดหลักการปฎิบัติงานวิชาชีพตรวจสอบภายใน (Core Principle for Professional Practice of Internal Auditing) นั่นก็คือ การปฎิบัติหน้าที่ทำด้วยความซื่อสัตย์ เที่ยงธรรม เป็นอิสระ มีความสามารถที่เหมาะสมกับงาน ระมัดระวังเยี่ยงวิชาชีพ ให้บริการที่สอดคล้องกับเป้าหมายและความเสี่ยงขององค์กร ซึ่งผลงานต้องแสดงให้เห็นถึงคุณภาพ…