Blog

การบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ New public management ซึ่งเป็นแนวคิดที่เข้ามาแก้ปัญหาของแนวคิดดั้งเดิมคือการจัดการภาครัฐแนวเก่า แนวคิดใหม่นี้มีฐานคติว่าการบริหารจัดการที่ยึดกฎระเบียบแบบเดิมนั้นไม่สามารถใช้อย่างมีประสิทธิภาพได้อีกต่อไป อีกทั้งการจ้างเจ้าหน้าที่ภาครัฐแบบตลอดชีพรวมถึงการให้ความมั่นคงในการทำงานและการให้สวัสดิการที่ดีนั้นเป็นการบริหารที่ล้าสมัยเชื่องช้าไม่ทันต่อการเปลี่ยนแปลง ไม่คุ้มค่าในการบริหารจัดการ เนื่องจากเจ้าหน้าที่ภาครัฐจำนวนมากซึ่งถูกจ้างตลอดชีพและได้รับสวัสดิการที่ดีไม่เห็นความจำเป็นในการที่จะต้องทุ่มเทในการทำงานอย่างเต็มที่ด้วยเหตุนี้แนวคิดการจัดการภาครัฐแนวใหม่จึงได้เสนอตัวแบบให้หน่วยงานภาครัฐหันมาให้ความสำคัญกับความยืดหยุ่นทางการบริหารแทนความเคร่งครัดในกฎระเบียบ มุ่งเน้นการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น แนวคิดการจัดการภาครัฐแนวใหม่มองประชาชนเป็นเสมือนลูกค้าผู้นับบริการสาธารณะจากภาครัฐ