การควบคุมในการบริหารราชการไทย โดยฝ่ายบริหาร

          ฝ่ายบริหารมีบทบาทโดยตรงในการควบคุมระบบราชการ และมีบทบาทสำคัญในการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติราชการของหน่วยราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ ในกรณีประเทศไทยมีนายกรัฐมนตรีและคณะรัฐมนตรีเป็นหัวหน้าทางการบริหารในการควบคุมระบบราชการในฐานะผู้บังคับบัญชา เพื่อควบคุมผู้ใต้บังคับบัญชา อาทิ ปลัดกระทรวง อธิบดี ผู้อำนวยการกอง หัวหน้างานและผู้ปฏิบัติงาน ให้ปฏิบัติงานตามนโยบายที่ได้รับมอบหมาย  โดยสามารถควบคุมการดำเนินงานได้ทั้งก่อนดำเนินงาน ระหว่างดำเนินงาน และหลังการดำเนินงานว่ามีผลผลิต ผลลัพธ์และผลสัมฤทธิ์เป็นไปตามเป้าหมายและคำรับรองในการปฏิบัติราชการหรือไม่ โดยเป็นการควบคุมทั้งในเชิงประสิทธิภาพและความสอดคล้องกับยุทธศาสต์ชาติ นโยบายของรัฐบาลและแผนในการปฏิบัติราชการ  สำหรับวิธีการควบคุมตามสายการบังคับบัญชา มีวิธีการต่างๆ อาทิ การตรวจงาน การรเรียกให้รายงานผลงาน การควบคุมการประชุมและสัมมนา การควบคุมผลงาน การควบคุมผ่านงบประมาณ การจัดสรรงบประมาณให้ตามผลงานที่ผ่านมา เป็นต้น นอกจากนี้ยังสามารถควบคุมโดยหน่วยงานของรัฐที่มีบทบาททางด้านควบคุมโดยตรง อาทิ การดูแลการใช้จ่ายเงินงบประมาณให้เป็นไปตามระเบียบของทางราชการ…

Continue Readingการควบคุมในการบริหารราชการไทย โดยฝ่ายบริหาร

10 HRM Tips for Start-Up Business 10 เทคนิคการบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำหรับผู้บริหารธุรกิจ Start Up

บทความโดย ผศ.ดร.สุปัญญดา สุนทรนนธ์ สาขาวิชาวิทยาการจัดการ มสธ. การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) เป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจ Start Up ที่ต้องการเติบโตอย่างยั่งยืน ต่อไปนี้เป็น 10 เทคนิคที่จะช่วยให้ผู้บริหารธุรกิจ Start Up สามารถบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ: 1.สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง: ส่งเสริมให้พนักงานสามารถแสดงความคิดเห็นและนำเสนอไอเดียใหม่ ๆ โดยไม่มีความกลัวที่จะถูกตำหนิ 2.สรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ: ใช้เวลามากขึ้นในการเลือกสรร พนักงานที่มีทักษะและทัศนคติในการทำงานที่ตรงกับวิสัยทัศน์ขององค์กร 3.การสร้างแรงจูงใจให้เหมาะกับทีมงาน: ใช้ระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ดึงดูด เช่น โบนัสหรือหุ้นของบริษัท การให้วันหยุดเพื่อไปเปิดโลกและกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ เพื่อกระตุ้นให้พนักงานทำงานได้ดีขึ้น…

Continue Reading10 HRM Tips for Start-Up Business 10 เทคนิคการบริหารทรัพยากรมนุษย์ สำหรับผู้บริหารธุรกิจ Start Up

Public Policy for Start-Up Business Development in Thailand นโยบายภาครัฐและแนวทางการสนับสนุนธุรกิจสตาร์ต-อัพ ในประเทศไทย

บทความโดย ผศ.ดร.สุปัญญดา สุนทรนนธ์ สาขาวิชาวิทยาการจัดการ มสธ. ธุรกิจ Start Up หมายถึง ธุรกิจใหม่ที่อยู่ในระยะเริ่มต้น โดยมักเน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์หรือบริการที่มีนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ เพื่อแก้ปัญหาหรือเติมเต็มความต้องการในตลาดที่ยังไม่ถูกตอบสนอง ธุรกิจประเภทนี้มักมีเป้าหมายในการเติบโตอย่างรวดเร็วและสามารถขยายตลาดได้ในระยะเวลาอันสั้น สำหรับที่มาของคำว่า "Start Up" เริ่มต้นจากบทบาทของนักธุรกิจที่ต้องการสร้างธุรกิจใหม่ในยุคดิจิทัล โดยเฉพาะในช่วงปี 1990 เมื่อเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ตเริ่มเข้ามามีบทบาทในชีวิตประจำวัน การเริ่มต้นธุรกิจด้วยแนวคิดใหม่และการใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยกลายเป็นที่นิยมมากขึ้น ทำให้เกิดการสร้างธุรกิจใหม่จำนวนมาก ธุรกิจ Start Up มักต้องการการระดมทุนจากนักลงทุนเพื่อการพัฒนาและขยายตัว ซึ่งทำให้เกิดการดึงดูดนักลงทุนและผู้สนใจในเทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่ ๆ และสร้างสภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยการแข่งขันและโอกาส. สำหรับ…

Continue ReadingPublic Policy for Start-Up Business Development in Thailand นโยบายภาครัฐและแนวทางการสนับสนุนธุรกิจสตาร์ต-อัพ ในประเทศไทย