ข้อความคำนึงในการใช้ข้อมูลบัญชีเพื่อการจัดการ
การเปรียบเทียบความคุ้มค่าของต้นทุนและผลประโยชน์ (Cost – Benefit Approach)นักบัญชีเพื่อการจัดการมักต้องเจอกับปัญหาการตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดสรรทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจำกัดขององค์กร เช่น กิจการต้องการโปรแกรมการทำงานซึ่งมีงบประมาณที่มีอยู่ค่อนข้างจำกัด ควรซื้อโปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป หรือจ้างพนักงานใหม่เพื่อพัฒนาระบบงานคอมพิวเตอร์ เป็นต้น ซึ่งแนวทางต้นทุนและผลประโยชน์เพื่อการตัดสินใจเหล่านี้คือ ผลประโยชน์ที่คาดไว้ควรสูงกว่าต้นทุนที่คาดไว้ อย่างไรก็ตามผลประโยชน์และต้นทุนที่คาดไว้ดังกล่าวอาจไม่สามารถระบุเป็นจำนวนตัวเลขได้ในบางกรณี แนวทางต้นทุนและผลประโยชน์เป็นสิ่งที่มีประโยชน์ในการตัดสินใจจัดสรรทรัพยากรขององค์กร ข้อพิจารณาปัจจัยทางพฤติกรรมและปัจจัยทางเทคนิค (Behavioral and Technical Considerations) ควรพิจารณาผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการตัดสินใจนำทางเลือกที่ดีที่สุดไปปฏิบัติ ซึ่งส่งเป็นผลต่อปัจจัยทางพฤติกรรมของลูกจ้าง พนักงานและผู้บริหาร เช่น พฤติกรรมของบุคคลที่ได้รับผลกระทบต่อการตัดสินใจว่ารูปแบบไหนเหมาะสมกับพฤติกรรมที่เป็นอยู่ที่สุด โดยหาแนวทางในการจูงใจให้บุคคลทุกคนในองค์กรให้ความร่วมมือเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร อีกทั้งเรื่องของการเลือกเทคนิคในการนำเสนอสารสนเทศให้กับผู้ใช้งานว่าผู้รับสารนั้นเหมาะสมกับรูปแบบการรับสารใด โดยอาจเน้นการบรรยายพรรณนาหรือเน้นให้ข้อมูลตัวเลข ช่องทางการนำเสนอ และความถี่ของการนำเสนอสารสนเทศที่เหมาะสม เป็นต้น…