ทิศทางและแนวโน้มการทำงานในศตวรรษที่ 21 (2)
โดย อ.ดร.สุปัญญดา สุนทรนนธ์ 5 ทิศทางและแนวโน้มการทำงานในศตวรรษที่ 21 1.มีการใช้เทคโนโลยีทดแทนมนุษย์มากขึ้น โลกปัจจุบันไม่ได้ต้องการเด็กที่ถูกปั๊มออกมาเหมือนๆ กันทุกคนจากแม่พิมพ์เดียวกันอีกต่อไป โลกกำลังผลัดเปลี่ยนจากยุคปฏิวัติอุตสาหกรรมเดิม เข้าสู่ ‘โลกยุคดิจิตอล’ อย่างเต็มรูปแบบ และโลกไม่ได้ค่อยๆเปลี่ยนแต่เป็นการเปลี่ยนแปลงอย่างฉับพลัน (Disruptive) เปลี่ยนอย่างรวดเร็วจนสะบัดคนที่ตามไม่ทันหลุดออกไปจากตลาดแรงงาน (ยกตัวอย่าง ธนาคาร คนในโรงงานการผลิต CP) 2.รูปแบบและพฤติกรรมการทำงานเปลี่ยนไป หลายบริษัท หลายองค์กรมีแนวโน้มปรับตัวเกี่ยวกับพฤติกรรมการทำงานเพื่อตอบรับความต้องการของพนักงานมากขึ้น โดยรูปแบบและพฤติกรรมที่มีแนวโน้มได้รับความนิยมมากขึ้น ได้แก่ ค่านิยมการทำงานแบบพาร์ทไทม์ (Part-time) หรือการทำงานแบบไม่เต็มเวลา ค่านิยมการทำงานแบบยืดหยุ่น…