การประสานงานกับการบริหาร
การประสานงานกับการบริหาร การประสานงาน หมายถึง การจัดระเบียบวิธีการทำงานและบุคลากรที่เกี่ยวข้องเพื่อร่วมมือปฏิบัติงานเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันตามวัตถุประสงค์ขององค์การ การประสานงานในองค์การเป็นหน้าที่ของผู้บริหารองค์การทุกระดับ ดังนี้ ผู้บริหารระดับสูงมีหน้าที่ประสานการทำงานทั้งภายในและภายนอกองค์การทั้งหมด เพื่อให้การดำเนินงานขององค์การบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ ผู้บริหารระดับกลางมีหน้าที่ประสานการทำงานในองค์การกับผู้บริหารระดับสูง ผู้บริหารระดับเดียวกัน ผู้บริหารระดับต้น และผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งประสานงานให้การทำงานของผู้บริหารระดับต้นบรรลุเป้าหมาย ผู้บริหารระดับต้นมีหน้าที่ให้คำปรึกษา แนะนำผู้ปฏิบัติงานและประสานให้การทำงานของผู้ปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมาย การประสานงานจึงเป็นหน้าที่ของผู้มีบริหารและมีบทบาทต่อการบริหารองค์การสรุปได้ดังนี้ การประสานงานทำให้บุคลากรในองค์การมีความสามัคคี ลดความขัดแย้ง และเกิดความเข้าใจซึ่งกันและกัน เนื่องจากการแตกความสามัคคีหรือความขัดแย้งในองค์การบ่อยครั้งเกิดขึ้นจากการที่บุคลากรในองค์การไม่ได้ทราบข้อเท็จจริงจากฝ่ายอื่น จึงเกิดความเข้าใจผิดและกลายเป็นความขัดแย้งในที่สุด เช่น หน่วยงานในองค์การขาดการประสานงานกันทำให้ไม่ทราบข้อเท็จจริงเกี่ยวกับงานของหน่วยงานอื่น ทำให้เกิดความเข้าใจผิดว่าฝ่ายอื่นเกี่ยงงานหรือไม่รับผิดชอบงาน เป็นต้น 2. การประสานงานทำให้บุคลากรในองค์การมีขวัญและกำลังใจในการทำงาน เนื่องจากการปฏิบัติงานระหว่างฝ่ายต่างๆเป็นไปโดยราบรื่น เช่น หากผู้บริหารของหน่วยงานต่างๆในองค์การประสานงานกันในระดับนโยบาย…